大多数人的“下海”和跳海，没有差别
(资料图片仅供参考)
90年代，职工下岗，干部下海。但是后来2000年初开始，有一波‘mbo‘管理层收购，和一波拉大收入差距，刺激劳动积极性的改变。企业领导，管理层，职工，编制内，正式工，劳派，逐渐开始分化。
到了奥运会前后，一把手和高管的合法收入水平，也能达到几十万了。
所以当年很多下海的人，最后都后悔了。
为什么？核心一点，就是看不透根本的没变。也就是权力结构和经济结构的内生机制没有变化。
这时候大多数人的’下海‘，和跳海，没有差别。
最简单的一点，体制内外的退休金都差距巨大。
现在’非私营经济劳动薪酬‘，也是高于’私营经济薪酬‘的。
这些年私营经济的劳动报酬高于非私营经济系统的，也是互联网大厂和外资企业这种类型的私企。
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